不懂得如何与同事沟通当上“独行侠”，成天担心做错事说错话而“三缄其口”，临近毕业的大学生在毕业关口却患上了“失语症”。目前，不少高校毕业生已陆续开始在签约单位实习，但不少准上班族们因为面临角色转换而难以适应，以至他们整天忐忑不安，原本开朗的同学也变得沉闷起来。（5月14日《新闻晨报》）

　　“失语症”大肆困扰“准上班族”。非但郁郁不得志者沉默寡言，即便是“风光无限好”之辈亦是“无话可说”。在他们看来，只有沉默才是金，也只有“失语”才是最佳选择。而这一切，源于所谓的“角色转换难以适应”。据报道，华师大心理咨询中心张亚最近接到一个案例，毕业生小王签了个不错的外贸公司，可是去实习后却很不能适应，小王说之前更多的是和课本进行交流，在老师的布置下做实验写作业，可突然间要与许多人接触，独立承接业务单，“别人都把她当大人看了”，她感到不知所措，小王还很担心“言多必失”，在单位话不敢说事不敢做，每天神经紧张甚至经常失眠。结果实习不到一个月，掉了好几斤肉，人也变得郁郁寡欢。如果只有一个小王如此，仅仅是短期“掉了几斤肉”也没什么大不了，最起码还有补救的希望，也尚未危机生命安全和社会稳定。但悲哀的是，这看似平淡无奇的“个案”，实则已演变为不容忽视的普遍现象。张亚深有感触的言说，颇能显示现实的无奈，最近找他咨询的学生中有五成为“实习苦恼”，而类似以上“失语症”的个案也不少。

　　愈来愈多的“实习苦恼”，愈加无奈的集体“失语症”，缘何会困扰堪称时代精英的大学生？经受过高等教育之后，大学生的综合素质普遍看好，有了诸多的科学知识和技术能力，却不能适应社会，甚至连“话语权”都要拱手让人，说明了什么？

　　我不敢妄加揣测，还是拿专家的话来说事为好，这样或许更具说服力。普遍且通行的说法是，有些学生平时社会实践较少，而且社会环境显然比校园复杂得多，人际关系的处理方式犹如“乾坤大挪移”，这个转换也不是一时完成得了。这话说得有理有据，不容质疑。然而，最为根本的恐怕还不止于此，还有更为深层的原因，也是专家苦心孤诣的研究成果：其中现在大学生普遍是独生子，万千宠爱集于一身，即使进了大学也都有辅导员带教，很多人并没有养成独立处理问题的能力，到了必须“独当一面”的工作岗位，恐惧和茫然就难以避免了；而与此同时，大学生初入职场，被人认可的愿望十分强烈，但是在学校老师可能会以成绩作为好学生的标准，单位上司却更看中实际能力，评价标准突然变化，因此很多“三好学生”会因为上司的一句批评，一个脸色而“耿耿于怀”。

　　“准上班族”深陷“失语症”的泥潭，说明了什么？想起先辈鲁迅的“我们怎样做父亲”，答案不言自明。依据目前的形势，倒很有必要“依葫芦画瓢”地询问一下，我们该如何做父母？我们该如何做孩子？尤其重要的是，我们该如何实施我们的教育，包括家庭教育和学校教育，以及无所不在的社会教育。这是个大命题，需要沉思，需要反省，更需要研究，需要进一步的探索进而找到突破“失语症”的有效途径。

　　目前，最为紧迫的则是，如何尽快让这些深陷困境的“准上班族”尽快转变到生活常态。面对突如其来的角色转换，张亚的提醒是，毕业生要放宽心，对自己不要太苛求，将每次上级的批评当成反馈，有时间出去走走或者和好朋友聊聊天，或许会让“失语症”有所缓解。然而，这只是就事论事，不能从根本上解决问题。事实上，“准上班族”集体患上“失语症”，也决非“准上班族”自身就能寻求解决那般简单。它需要全社会的关注，更需要全社会的努力。

　　海明威发过“丧钟为谁而鸣”的感叹，而今，如果我们不能及时防患于未然，恐怕将难以逃脱那可悲的谶语，“它是为我们每一个人而鸣！”而这，绝非个人进步、经济发展、社会和谐的应有之义，也不是文明社会所期盼的结局。